કર્મચારીઓને સખત અભ્યાસ કરવા પ્રેરણા આપવા માટે, સમર્પણ અને સમર્પણની ભાવના રાખવા, તકનીકી શીખવાની, કુશળતાની પ્રેક્ટિસ કરવા, ગુણવત્તાને મજબૂત બનાવવી, પ્રથમ માટે પ્રયત્નશીલ, એકબીજાથી શીખવાની, સંદેશાવ્યવહારને મજબૂત બનાવવાનો અને એક સાથે સુધારણાનો હેતુ પ્રાપ્ત કરવાનો.
થીમ સાથે "તાલીમ ઉત્તમ ક્ષમતા, ઉત્તમ કુશળતામાં નિપુણતા મેળવવી, ઉત્તમ શૈલીઓ કેળવી, ઉત્તમ ટીમ બનાવવી", સિંગલ - ફેઝ ઇલેક્ટ્રિક એનર્જી મીટર એસેમ્બલી સ્કિલ્સ સ્પર્ધા 27 ઓગસ્ટના રોજ કિંગ્સન લેક ઇન્ટેલિજન્ટ ફેક્ટરીમાં યોજાઇ હતી.
આ કુશળતા સ્પર્ધામાં, મોડ્યુલ વર્કશોપ, રેફરીઓ અને કર્મચારીના પ્રતિનિધિઓના સ્પર્ધકો સહિતની હરીફાઈમાં લગભગ 60 લોકોએ ભાગ લીધો હતો. મેન્યુફેક્ચરિંગ સેન્ટરના હોલી ટેકનોલોજી ડિરેક્ટર, રાષ્ટ્રપતિના સહાયક, મેન્યુફેક્ચરિંગ સેન્ટરના ડેપ્યુટી ડિરેક્ટર અને લેબર યુનિયનના અધ્યક્ષ, આ કાર્યક્રમમાં ભાગ લીધો હતો.
ઉદઘાટન સમારોહની અધ્યક્ષતામાં મેન્યુફેક્ચરિંગ સેન્ટરના સહાયક નિયામક દ્વારા અધ્યક્ષતા કરવામાં આવી હતી. અમારા હોલી ટેકનોલોજી લેબર યુનિયનના અધ્યક્ષે એક ભાષણ આપ્યું, સ્પર્ધકો માટે ખુશખુશાલ, આશા વ્યક્ત કરી કે તેઓ હોલીની કુશળતા સ્તર, શૈલી અને ભાવના પ્રાપ્ત કરી શકે છે. મેન્યુફેક્ચરિંગ સેન્ટરના અમારા પ્રોસેસ ડિરેક્ટરએ સ્પર્ધાના નિયમો અને સ્કોરિંગના નિયમોની જાહેરાત કરી. પછી અમારા યજમાને સ્પર્ધાની શરૂઆતની ઘોષણા કરી, દરેક અનુભવી સ્ટાફ ઉત્સાહથી ભરેલો હતો, સિંગલ - ફેઝ સ્ટેટ ગ્રીડ પ્રોડક્ટ સ્ટ્રક્ચર એસેમ્બલી, હાર્ડવેર વેલ્ડીંગ, પ્રારંભિક કેલિબ્રેશન, પ્રથમ નિરીક્ષણ અને અન્ય પ્રક્રિયાઓ હાથ ધરવા માટે સમય સામે દોડ. ઓન - સાઇટ સ્પર્ધા ઉગ્ર હતી પરંતુ તે વ્યવસ્થિત રીતે હાથ ધરવામાં આવી હતી.
સ્પર્ધા પછી, ન્યાયાધીશ ટીમે પ્રક્રિયા શિસ્ત, કાર્યાત્મક પરીક્ષણ અને દેખાવની ગુણવત્તાના ત્રણ પાસાઓમાંથી એક વ્યાપક સ્કોર બનાવ્યો. અંતે, પ્રથમ, પાંચમા અને ત્રીજા જૂથો અનુક્રમે પ્રથમ, બીજા અને ત્રીજા ઇનામો જીત્યા. નેતાઓએ એવોર્ડ આપતી ટીમને ઇનામ આપ્યું. ત્યારબાદ, મેન્યુફેક્ચરિંગ સેન્ટરના પ્રોસેસ ડિરેક્ટરએ સહભાગીઓને તેમના વ્યાવસાયિક વલણ માટે પ્રશંસા કરી અને સ્પર્ધામાં કેટલીક સમસ્યાઓ તરફ ધ્યાન દોર્યું. તેમણે આશા વ્યક્ત કરી કે વધુ સંપૂર્ણ ઉત્પાદનો બનાવવા માટે કામદારો સમસ્યાઓ શોધવા, સમસ્યા હલ કરવા અને કુશળતા સુધારવા માટે આ સ્પર્ધાની તકનો ઉપયોગ કરી શકે છે.
અંતે, અમારા મેન્યુફેક્ચરિંગ સેન્ટરના ડિરેક્ટરએ સ્પર્ધાનો સારાંશ બનાવ્યો. તેમણે કહ્યું:આજે સ્પર્ધામાં ભાગ લેનારા દરેક વ્યક્તિ ઉત્તમ છે અને તમારા માટે બિરદાવે છે. જો કે, એક વ્યક્તિની શ્રેષ્ઠતા પર આધાર રાખવા માટે તે પૂરતું નથી. અમને ટીમ વર્કની જરૂર છે. અનુભવી કર્મચારીઓ નવા કર્મચારીઓને સારા વાતાવરણની રચના માટે માર્ગદર્શન આપે છે. આ સ્પર્ધામાં, કેવી રીતે વિધાનસભા કરવી, સ્પર્ધાના નિયમોનો અભ્યાસ કેવી રીતે કરવો, આ ઉત્પાદનને ઝડપથી અને સારી રીતે કેવી રીતે સમાપ્ત કરવું, આ વિશેની ઘણી આવશ્યકતાઓ છે, આપણે ભવિષ્યમાં સખત મહેનત કરવાની અને અર્થને સમજવાની જરૂર છે.તેમણે આશા વ્યક્ત કરી કે દરેક જણ ખંતથી કામ કરવાનું ચાલુ રાખી શકે છે અને કંપનીના વિકાસ અને વિકાસમાં ફાળો આપી શકે છે!
આ મજૂર કુશળતા સ્પર્ધા ઉત્પાદન કર્મચારીઓને એકબીજાથી શીખવાની કુશળતાને મજબૂત કરવા માટે એક મંચ પ્રદાન કરે છે. અને હોલી ટેકનોલોજીના કર્મચારીઓની સકારાત્મક, સાહસિક, સમર્પિત અને સમર્પિત ભાવનાને સંપૂર્ણ રીતે દર્શાવે છે. ભવિષ્યમાં, કંપની પ્રતિભા તાલીમ પ્રણાલીમાં સુધારો કરવાનું ચાલુ રાખશે અને કંપનીના ઉચ્ચ - ગુણવત્તાના વિકાસને શક્તિ આપવા માટે વિવિધ વ્યાવસાયિક કુશળતા પ્રવૃત્તિઓ સક્રિય કરશે.
પોસ્ટ સમય: 2021 - 09 - 01 00:00:00
